Mô tả công việc:

– Quản lý trực tiếp về nhân sự (S.R, PGs), Doanh số của khu vực được chỉ định từ RSM (nếu chưa có ASM).

– Sẵn sàng nhận chỉ tiêu doanh số, độ phủ, chi phí, từ cấp quản lý trực tiếp (ASM, RSM) và công ty theo từng tháng, từng quý, và năm.

– Giám sát toàn bộ công việc bán hàng và viếng thăm khách của showroom

– Đôn đốc, thúc đẩy, động viên viên tất cả nhân viên (S.R, PGs) của mình quản lý,

– Đi thị trường với S.R để huấn luyện, đào tạo tại khu vực, hỗ trợ giải quyết khó khăn mà S.R gặp phải trên thị trường.

– Lên kế hoạch phát triển thị trường cho khu vực mình quản lý, rồi đưa ra chương trình khuyến mãi cho hợp lý và đạt hiệu quả cao. Đồng thời cũng quản lý chặt chẽ từng chương trình khuyến mãi về quy trình thanh toán và kiểm soát lượng hàng bán và tồn kho một cách chính xác.

– Nắm thông tin về khách hàng để tư vấn cho ASM hoặc RSM về vấn đề làm promotion cho outlet, tài trợ cho outlet.

– Quản lý NPP một cách chặt chẽ, về chỉ tiêu hàng tháng, đôn đốc nhắc nhở npp nhập hàng và bán hàng theo tiến độ được giao, – Quản lý được date bia tại Npp, kiểm tra tồn kho.

– Phối hợp với PGs leader vấn đề giao chỉ tiêu và chấm công của PG cho hợp lý.

Quyền lợi được hưởng:

– Thu nhập cạnh tranh từ 15-20 Triệu

– Lương tháng 13

– Thưởng thành tích theo KPIs

– Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước; đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty

Yêu cầu công việc:

– Từng làm vị trí quản lý ở các vị trí tương đương

– Kinh nghiệm trên 1 năm

– Từng quen thuộc với thị trường bia địa phương, siêu thị, kênh bán buôn đại lý, phục vụ, quán bar và mạng lưới bán hàng và các kênh khác

* Sử dụng thành thạo vi tính và các phần mềm văn phòng khác để báo cáo.

Yêu cầu hồ sơ:

– Sơ yếu lí lịch

– Bằng cấp liên quan

– CV cá nhân